本文轉(zhuǎn)自：新鄉(xiāng)日報

疫情防控是一場沒有硝煙的人民戰(zhàn)爭，我市充分發(fā)揮保安行業(yè)點多面廣的優(yōu)勢，依托警保聯(lián)控機制廣泛組織動員保安從業(yè)單位和保安員，參與協(xié)助各級黨委、政府和公安機關做好疫情聯(lián)防聯(lián)控工作，在社會面巡邏防控、公安檢查站查控、人員密集場所和重點單位防控以及定點醫(yī)療機構(gòu)、隔離觀察點、社區(qū)和鄉(xiāng)村防疫檢查點防控等崗位，認真配合開展衛(wèi)生防疫檢查、人員登記管控、體溫檢測篩查、協(xié)助核查轉(zhuǎn)送等工作，成為社會治安和防疫戰(zhàn)線的重要支撐。在廣大保安員發(fā)揮重要作用的同時，保安行業(yè)仍然存在著職業(yè)自豪感低、職業(yè)前途迷茫、人員年齡偏大、職業(yè)化水平偏低、工作強度過大、工作時間長等問題，甚至成為社會矛盾的爆發(fā)點，為進一步鞏固保安從業(yè)單位參與社會治安防控體系建設成果，應從以下幾個方面著手：

一、加強保安人員職業(yè)化建設。教育和培訓是保安服務行業(yè)職業(yè)化發(fā)展的重要渠道，也是職業(yè)化發(fā)展的必要條件。應著力做好以下四個方面：一是加強保安服務行業(yè)的教育培訓法律保障。加強對保安職業(yè)教育的監(jiān)督和指導，嚴格依據(jù)國家出臺的職業(yè)教育法規(guī)要求，增強保安職業(yè)化教育建設，將保安服務工作推入正軌。二是加強現(xiàn)有保安培訓機構(gòu)管理。區(qū)分新入職和在職人員兩個層次，強化保安專業(yè)知識、基本技能、職業(yè)道德培訓。三是進一步重視保安隊伍學歷程度的提升，規(guī)范保安隊伍人才建設，打造綜合能力強、基本素質(zhì)高、管理能力強的專業(yè)化隊伍。四是推動職業(yè)資格認證機制建立。落實保安員職業(yè)標準，強化保安從業(yè)人員職業(yè)資格認證制度，嚴格持證上崗，逐步實現(xiàn)保安職業(yè)化，為保安業(yè)吸納各種高素質(zhì)人才創(chuàng)造有利條件，有利于從根本上改變保安從業(yè)人員的現(xiàn)狀。

二、指導完善保安內(nèi)部管理制度。加強對保安從業(yè)單位的檢查和走訪，指導督促保安公司制定完善公司章程，健全公司法人責任制度，優(yōu)化其內(nèi)部監(jiān)督管理機制，建立合法的勞動用人機制、規(guī)范性的財務流轉(zhuǎn)體系等基礎制度，不斷提升對保安隊伍的教育培訓力度。通過指導、幫助、督促其建立健全相關制度，保障保安服務質(zhì)量和行業(yè)秩序。

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