保安服務(wù)公司不同于公安機(jī)關(guān)，既沒有經(jīng)費(fèi)，也沒有法律賦予的種種權(quán)力，卻和公安機(jī)關(guān)一樣擔(dān)負(fù)著維護(hù)治安的任務(wù)。基于這一點(diǎn)，深圳保安服務(wù)公司認(rèn)為保安公司必須像公安機(jī)關(guān)一樣實(shí)行規(guī)范化的管理。

保安員大多來自于農(nóng)村青年和應(yīng)屆畢業(yè)生，他們積極性高，但工作方法簡(jiǎn)單，素質(zhì)普遍較低。在這種情況下，廣東保安服務(wù)公司投資建立了保安培訓(xùn)中心，堅(jiān)持先培訓(xùn)，然后在上崗制度。每次招收保安員后，都要培訓(xùn)一個(gè)月，學(xué)習(xí)《保安基礎(chǔ)知識(shí)》，觀看《保安知識(shí)教程》錄像片，總結(jié)講授優(yōu)秀保安員的工作經(jīng)驗(yàn)，讓新隊(duì)員上崗之前就掌握保安工作的基本常識(shí)和如何與用人單位領(lǐng)導(dǎo)、職工處理好關(guān)系的方法。在此基礎(chǔ)上，聘請(qǐng)武警戰(zhàn)士對(duì)保安員進(jìn)行隊(duì)列、擒拿格斗訓(xùn)練，練就一身硬本領(lǐng)。對(duì)老隊(duì)員，也定期集訓(xùn)，以保持保安隊(duì)伍旺盛的戰(zhàn)斗力。通過培訓(xùn)，絕大多數(shù)保安隊(duì)員都能勝任本職工作，受到了用人單位的好評(píng)。

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