東莞素有‘世界工廠’之稱，然而作為‘世界工廠’的“掌門人”---保安，他們的生活現狀又怎樣的呢?跟隨保安服務公司威遠一起去看看吧!

近來，有關保安老齡化的報道屢見不鮮，“50多歲很普遍，60開外很常見。”這是很多東莞市民對東莞保安的普遍印象。作為專業(yè)的保安服務公司威遠了解到，在保安“高齡化”的背后存在著一個嚴酷的“薪酬法則”，很多的物業(yè)公司，小工廠作坊將法定的最低工資標準變更為東莞保安的“標準工資”，且任意的延長工作時間。低薪酬，長時間工作使得很多年輕人不愿從事保安工作。這是東莞保安日漸“高齡化”的一個重要原因。另外，聘用“高齡”保安，物業(yè)或小工廠作坊無需支付任何保險金，無形中為公司節(jié)約了不少開支，這也助長了東莞保安“高齡化”的一個發(fā)展趨勢。

東莞保安日趨“高齡化”原則上可以為公司，企業(yè)介紹開支，然而就長遠發(fā)展，保安服務公司威遠小編認為這種做法并不可行。首先，高齡保安年由于年齡處于劣勢，在物業(yè)，工廠從事安保服務并不能使業(yè)主，員工以安全感，其次，高齡保安沒有經過系統的專業(yè)性訓練，對于突事件的處理上難免力不從心，很難有效的保障企業(yè)的安全，最終可以會使得企業(yè)得不償失!

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